働きやすさと暮らしのサポート

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暮らしのサポート

若い男性

住まいの支援

担当する現場エリアにより転居が必要な場合は、会社が契約した宿舎やアパートを用意し、初期費用や引越費用を全額負担します。さらに、赴任中の水道光熱費も全額会社負担となるため、生活コストを大幅に抑えることが可能です。また、持ち家の方や既婚者には住宅手当を、独身の方には遠隔地手当を支給するなど、個々の生活スタイルに合わせた住居支援を行っています。
はなよめ 花嫁 ウエディングドレス 手 ネイル

ライフイベント支援

結婚時には最大7日間、配偶者の出産時には最大5日間の休暇を付与。結婚・出産祝い金の支給に加え、離れて暮らす家族のもとへ帰るための「帰省手当」も充実しています。既婚者は月2回、独身者は月1回の帰省費用を実費支給しており、仕事のやりがいと家族や地元との絆を両立できる環境です。
リビングのソファで微笑む3世代家族

未来に備える制度

社員が安心して長く働けるよう、中小企業退職金共済制度に加入しています。また、万が一の事態に備え、会社負担で生命保険に加入。遺族に最大300万円が支給されるほか、入院や災害時の見舞金制度も整っています。さらに、長年の貢献を称える永年勤続表彰制度もあり、将来への備えを会社が手厚くサポートします。

働きやすさのサポート

スポーツを楽しく応援するファミリー

休暇・優待制度

年間最大20日の有給休暇に加え、所定休日とは別に最大9日間の「長期休暇」を設けています。また、福利厚生として楽天イーグルスやベガルタ仙台の年間シートを配布。バックネット裏やSS指定席といった特等席でのスポーツ観戦や、福利厚生団体の会員割引を利用して、プライベートを存分に楽しむことができます。
ビジネスセミナー

スキルアップ支援

専門施設での外部研修や若手向け研修の費用を会社が全額負担し、プロとしての成長を応援します。また、対象資格を取得した際には最大30万円の報奨金を支給。日々の業務に対する評価として、最大10万円の報奨金制度も設けており、意欲を持って学んだ成果が給与や賞金としてダイレクトに還元される仕組みです。
医療テクノロジー

健康・医療サポート

定期健康診断はもちろん、30歳以上の生活習慣病健診や40歳以上の人間ドックも全額会社負担で受診可能です。特殊健康診断や年1回のストレスチェック、インフルエンザ予防接種の費用補助など、予防医療にも注力しています。また、お子様の看護やご家族の介護が必要な際にも、最大11〜12日の休暇制度があり、家庭の事情を優先できる風土があります。

待遇・福利厚生制度一覧

各種手当
・時間外手当(法定割増率を支給)
・休日手当(法定割増率を支給)
・勤務手当(固定残業代として20時間分支給/管理職を除く)
・現場手当(月5000円)
・住宅手当(最大月1万6000円/既婚者)
・別居手当(最大月8万円/既婚者)
・遠隔地手当(最大月5万円/独身者)
・通勤手当(規定有)
・帰省手当(既婚者/月2回、独身者/月1回※実費支給)

休日休暇
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児等休業(最大1年間※やむを得ない場合は2歳まで)
・介護休業(最大100日間)
・有給休暇(勤続年数に応じて最大年20日)
・長期休暇(最大年9日)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(最大5日間/本人・配偶者)
・子の看護等休暇(最大年12日)
・介護休暇(最大年11日)
・転勤時移転休暇(最大3日間)

表彰・報奨金
・永年勤続表彰(最大10万円支給)
・生命保険加入(死亡一時金として遺族に最大300万円支給)
・報奨金制度(最大10万円支給)
・退職金制度(中小企業退職金共済制度加入)

その他の福利厚生
・定期健康診断(30歳未満)
・生活習慣病健診(30歳以上)
・人間ドック(40歳以上)
・特殊健康診断
※上記は全額会社負担
・ストレスチェック制度(年1回)
・インフルエンザ予防接種(一部補助)
・宿舎・アパート(全額会社負担/転勤時に宿舎・アパートを会社が契約)
・水道光熱費(全額会社負担/転勤時)
・住宅購入時引っ越し費用(最大10万円)
・結婚祝金(最大7万円)
・出産祝金(最大2万円)
・入院見舞金(最大3万円)
・災害見舞金(最大20万円)
・福利厚生支援団体加入(補助金・慶弔金の支給)
・従業員割引(各種イベント・施設利用)
・楽天イーグルス年間シート(バックネット裏の内野席・飲み放題付きの年間シートを配布)
・ベガルタ仙台年間シート(SS指定席の年間シートを配布)